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Deckungsgrad (DG)
In der Personalverwaltung/-entwicklung (PE) hilft die Mitarbeitersuche anhand von Kompetenzanforderungen für bestimme Aufgaben Mitarbeiter zu finden, die benötigten Anforderungen entsprechen. Der Deckungsgrad (DG) ist bei dem Suchergebnis eine Zahl zwischen 1 und 0, die veranschaulicht inwieweit der jeweilige Mitarbeiter dem geforderten Profil entspricht.
Ein Mitarbeiter, der alle gewünschten Kompetenzen besitzt, hat für diese Aufgabe DG 1, bei einem Mitarbeiter, der nur eine von drei nötigen Qualifikationen besitzt, wird DG 0,33 berechnet.